Payrolling

Zodra u de juiste medewerker voor uw organisatie heeft gevonden neemt Erick Personeelsdiensten de arbeidsrechtelijke risico’s over en wordt juridisch werkgever. Uw medewerkers krijgen een passende arbeidsovereenkomst aangeboden en Erick draagt zorg voor onder andere de werknemersverzekeringen, pensioenopbouw, salarisbetalingen en eventuele ontslagprocedures.

Uiteraard blijft u als opdrachtgever de kerntaken zelf bepalen, zoals de hoogte van het salaris, het bepalen van het takenpakket en de arbeidsomvang. U betaalt alleen per daadwerkelijk gewerkt uur. De werknemer houdt wekelijks bij hoeveel uren er gewerkt zijn en laat dit door u controleren en tekenen. Zo weet u precies met welke kosten u rekening moet houden.

Uw medewerkers vallen bij Erick Personeelsdiensten onder de NBBU-CAO. De lonen en eventuele toeslagen (primaire arbeidsvoorwaarden) zijn conform de CAO van uw onderneming.